年会策划应该如何制定呢？
一、明确年会目的
在举办一场年会前，一定要明确此次年会的目的。年会不论大小、规模，都要有明确的年不会主题及所要表演的节目，并要工作人员负责的区域。
二、做好年会准备工作
准备要举办年会时，一定要做好特色年会策划方案，如果公司没有这方面的经验可以交给特色年会策划公司。年会内容应该包含时间、地点、主题、参加人员、会议议程及所需时间、年会要求等，确定好后，并在年会举办前将邀请函发放到位，合肥年会策划，避免因为参加人未接到通知而影响参会的情形出现。
年会现场布置（包括会场宣传横幅的悬挂、会议座次安排、席签、水果、茶杯、鲜花、资料、会议桌摆放形式）、调试好灯光、音响、空调等电子设备等等。
为了确保公司年会活动能够顺利举办，每一位公司参与者都要有明确的分工，比如，公司领1导者的任务是对于年会工作起到了决策效果，然后，确定具体工作人员的详细的分工，像创意策划人员主要的工作，是对年会主题和形式进行创意勾勒。而年会物料采购人员，则是负责年会物品的采购工作，大型公司年会策划，年会摄影人员的主要任务是安排人士负责年会活动摄影，年会宣传人员则是主要做相关的消息宣传与策划工作等等。确立好每一个人的分工，才能确保年会活动有条不紊的进行。
企业年会策划考虑因素：做一份完整的年会策划方案，涉及三个基本因素。1、场地：这是年会举行的必要条件，根据活动场所来设计节目，或者根据预想节目来落实场地，建筑公司年会策划，则根据企业自身需要而定。一般而言，场地的差异性不大，基本可以分带舞台和不带舞台两种。带舞台，节目设计上就会以表演性节目为主，比如歌唱、舞蹈、话剧、魔术等；不带舞台（一般人数较少），节目设计偏向于游戏性为主，比如杀1人游戏、猜数字等。还有常见的就是选择空场地，员工围成一圈，年会策划多少钱，表演节目，游戏等都在圈内完成，这种场地节目设置上更加灵活，不过需要尤其突出互动性。
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